Robert Hogan, psicologo americano autore del test di personalità Hogan, afferma che la personalità di un individuo si può vedere da due punti di vista: dall'interno (il tuo punto di vista su di te - l'identità) o dall'esterno (il punto di vista dell'osservatore su di te - la reputazione).
L'identità:
- è basata sui sogni, speranze ed aspirazioni della persona.
- è difficile da misurare e studiare.
- le persone tendono a sovrastimare le loro capacità relazionali, la loro capacità di leadership, il loro senso dell'umorismo, ecc.
- non si riflette sempre nei comportamenti.
La reputazione:
- è definita in termini di caratteristiche.
- le caratteristiche riflettono come il comportamento di una persona viene valutato dopo ripetute interazioni con gli altri.
- le caratteristiche possono essere usate per predire il comportamento in situazioni nuove; possono essere usate per predire la performance della persona.
- sono facili da studiare: la maggior parte di ciò che sappiamo sulla personalità e sulla performance è basato sulla prospettiva degli osservatori.
Il test Hogan assegna un punteggio ai dati dei partecipanti dal punto di vista dell'osservatore per misurarne la reputazione.
Up Coaching
Siamo una società di servizi di coaching, consulenza e training con la mission di realizzare percorsi per lo sviluppo di persone e aziende.
Supportiamo e facilitiamo i processi di cambiamento e lo sviluppo delle performance attraverso interventi personalizzati e sostenibili con l’utilizzo e l’integrazione di diverse metodologie.
I percorsi mirano alla realizzazione di vere trasformazioni personali, professionali ed organizzative per ottenere risultati in linea con gli obiettivi aziendali ed a profondo beneficio delle persone e dei team coinvolti.
Il core group e il network di Up Coaching è formato esclusivamente da professionisti senior con competenze complementari, diversificate e significative sviluppate con esperienze in aziende industriali, di servizi e start-up e nelle aree del coaching, management consulting e della formazione manageriale.
Certificazioni
International Coaching Federation (ICF) è l’associazione più importante e di riferimento a livello mondiale per la professione del coaching. Attiva da oltre 25 anni, ha una presenza in più di 80 Paesi con oltre 140 Chapter.
La certificazione rilasciata da ICF come coach accreditato è una garanzia per i clienti in riferimento al possesso delle competenze necessarie per lo svolgimento di questa professione.
Inoltre i coach certificati aderiscono ad un codice etico riconosciuto a livello internazionale: un elemento fondamentale in una relazione di partnership come il coaching, dove la riservatezza e la confidenzialità dei contenuti rappresentano un pilastro fondante del servizio.
